Apesar de mais da metade da população ocupada possuir vínculo formal, o estado do Acre ainda enfrenta desafios importantes quando o assunto é informalidade no mercado de trabalho. Dados do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) com base no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que 54% dos trabalhadores acreanos estão inseridos em empregos formais.
O percentual coloca o estado na 17ª posição no cenário nacional, evidenciando uma realidade intermediária: embora haja avanço na formalização, uma parcela significativa da população ainda trabalha sem garantias legais.
Entre os trabalhadores considerados informais estão aqueles sem carteira assinada, autônomos sem registro de CNPJ, empregadores sem formalização e também trabalhadores familiares auxiliares — um cenário comum em regiões com forte presença de atividades rurais e economia de subsistência.
Diferenças dentro da região Norte
Quando comparado aos demais estados da Região Norte, o Acre apresenta desempenho moderado. Fica atrás de estados como Rondônia e Amapá, mas supera Roraima e Amazonas no índice de formalização. Esse recorte regional evidencia desigualdades estruturais e diferentes níveis de desenvolvimento econômico dentro da própria Amazônia.
Impactos da informalidade
Especialistas apontam que a informalidade impacta diretamente a qualidade de vida da população. Trabalhadores fora do regime formal geralmente têm menos acesso a benefícios como aposentadoria, seguro-desemprego e assistência social, além de enfrentarem maior instabilidade financeira.
Por outro lado, estados com maior índice de formalização, como Santa Catarina, Distrito Federal e São Paulo, tendem a apresentar economias mais dinâmicas e melhores indicadores sociais.
Caminhos para avançar
Para melhorar esse cenário, o estudo do CLP indica a necessidade de políticas públicas voltadas à geração de emprego formal, incentivo ao empreendedorismo regularizado e qualificação profissional. A ampliação do acesso ao crédito e a redução da burocracia também são apontadas como estratégias fundamentais para estimular a formalização.
Embora o Acre tenha ultrapassado a marca dos 50% de trabalhadores formais, o desafio agora é avançar com mais consistência, garantindo maior inclusão produtiva e segurança econômica para a população.
