A Energisa Acre está com novas oportunidades de emprego e reforça suas ações de inclusão feminina no setor elétrico. A iniciativa faz parte das políticas da empresa para ampliar a participação de mulheres em áreas técnicas e operacionais, historicamente ocupadas por homens.
O grupo Energisa vem ampliando seus programas de diversidade e inclusão, oferecendo vagas afirmativas, capacitação profissional e banco de talentos voltado também para mulheres e pessoas com deficiência. Em diferentes unidades do país, a empresa tem promovido cursos de formação e processos seletivos com foco na igualdade de oportunidades.
No Acre, as vagas fazem parte do processo de expansão das equipes técnicas e operacionais da concessionária, que atua na distribuição de energia elétrica no estado. Além das contratações, a empresa também investe em programas de qualificação, em parceria com instituições como o SENAI, para formação de novos profissionais no setor elétrico.
A Energisa destaca que a inclusão feminina é um dos pilares das suas ações recentes, buscando aumentar a diversidade nas equipes e promover o desenvolvimento profissional dentro do setor energético.
Os interessados podem acompanhar as oportunidades e o processo seletivo diretamente pelos canais oficiais da empresa.
