Acre tem uma das menores desigualdades salariais entre homens e mulheres, aponta relatório federal

Apesar de avanços, mulheres brasileiras ainda ganham em média 20,9% a menos que os homens no mercado formal.

O Acre aparece entre os estados com menor desigualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil, segundo o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgado nesta segunda-feira, 7, pelo Governo Federal. O levantamento mostra que a diferença média de salários no estado é de 9,86%, ficando atrás apenas de Pernambuco (9,14%) e à frente do Distrito Federal (9,97%).

Ainda assim, o cenário nacional segue preocupante: no Brasil, as mulheres ganham, em média, 20,9% a menos que os homens em estabelecimentos com 100 ou mais empregados. Enquanto eles recebem R$ 4.745,53, elas ganham R$ 3.755,01. No caso das mulheres negras, a disparidade é ainda maior, com remuneração média de R$ 2.864,39.

Os dados do relatório se baseiam no Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024, e analisaram 19 milhões de vínculos empregatícios. Segundo o Governo Federal, se houvesse igualdade salarial entre homens e mulheres nas mesmas funções, R$ 95 bilhões poderiam ser injetados na economia brasileira apenas neste ano.

O estudo revela que a participação das mulheres no mercado de trabalho formal aumentou para 40,6% em 2024, alcançando 7,7 milhões de mulheres empregadas. Entre as mulheres negras, o crescimento foi de 18,2%, passando de 3,2 milhões para 3,8 milhões de vínculos formais.

A ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, defende que a mudança desse cenário depende de transformações estruturais. “É necessário que haja mudanças estruturais em nossa sociedade, desde a responsabilidade das mulheres pelo trabalho do cuidado à mentalidade de cada empresa, que precisa entender que ela só irá ganhar tendo mais mulheres compondo sua força de trabalho, e com salários maiores”, afirmou.

O relatório também detalha a desigualdade de remuneração por tipo de ocupação. Mulheres em cargos de direção e gerência recebem 73,2% dos salários dos homens, enquanto aquelas com nível superior recebem 68,5%. Já entre as trabalhadoras de serviços administrativos, a média é de 79,8%.

Entre os estados com maior disparidade salarial estão Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).

A GAZETA DO ACRE

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Veja também

A medida busca assegurar que os recursos públicos destinados à agricultura familiar cheguem a quem mais precisa
Operação fez apreensões de drogas e dinheiro após denúncia anônima; um suspeito fugiu atirando contra os policiais
Unidade atende toda a região do Vale do Juruá e precisa de doadores de todos os tipos sanguíneos.
A orientação ocorreu após decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), no julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) nº 854.
Ao comentar o caso no Instagram, Linda lamentou o teor das publicações. “Pelos comentários tá se vendo que ela é uma moça extremamente infeliz. Mal amada”, escreveu a mãe do
O evento será realizado no dia 27 de abril, em São Paulo.
A antecipação da instalação do Ciopaer na região, em parceria com a Sesacre, tem o objetivo de salvar vidas em regiões de difícil acesso, com oferta de serviços ágeis, diminuindo,
De acordo com os relatos, os motoristas precisam parar os veículos do lado de fora da rodoviária para embarque e desembarque, já que o pátio está intrafegável.
Não existem mais publicações para exibir.